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辽宁符合《辽宁省人口与计划生育条例》规定生育子女的,女方除享受国家规定的产假外,增加产假六十日,男方享有护理假二十日。子女不满三周岁的夫妻,每年分别享受累计十日的育儿假。休假期间工资照发,福利待遇不变。 陪产假待遇:符合计划生育政策规定,连续缴费满10个月(含)以上并继续缴费(补缴时间不计算,符合政策规定的除外),配偶分娩的,可享受男职工护理假工资待遇。 ·生育津贴
辽宁符合《辽宁省人口与计划生育条例》规定生育子女的ღღ,女方除享受国家规定的产假外ღღ,增加产假六十日ღღ,男方享有护理假二十日ღღ。子女不满三周岁的夫妻ღღ,每年分别享受累计十日的育儿假ღღ。休假期间工资照发ღღ,福利待遇不变ღღ。
陪产假待遇ღღ:符合计划生育政策规定ღღ,连续缴费满10个月(含)以上并继续缴费(补缴时间不计算ღღ,符合政策规定的除外)ღღ,配偶分娩的ღღ,可享受男职工护理假工资待遇ღღ。
·生育津贴以职工生育或计划生育手术时所在用人单位上年度(每年7月至次年6月)在职职工月平均缴费工资为基数计发
·用人单位上年度在职职工月平均缴费工资低于上年度全市职工月平均工资的ღღ,以上年度全市职工月平均工资为基数计发
·申领生育津贴(生育或手术日期2025年7月1日及之后的女职工分娩女职工流产ღღ、引产ღღ、男职工护理假工资)ღღ、男职工未就业配偶生育医疗费及报销未能联网结算的异地生育(含计划生育)及产前检查ღღ、辅助生殖门诊医疗费的IM电竞ღღ,本人可以通过沈阳智慧医保微信公众号ღღ、沈阳智慧医保APPღღ、支付宝小程序等线上申领生育津贴及申请
·异地生育(含计划生育医疗费报销ღღ,参保职工本人或代办人也可持申领资料至医保中心窗口办理ღღ,生育津贴按月发放至参保职工本人的社会保障卡银行账户
生育或手术日期2025年7月1日之前的生育津贴业务由单位经办员办理ღღ,津贴一次性拨付到参保单位ღღ,再由单位发放给参保职工
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根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定ღღ,女职工怀孕未满4个月流产的ღღ,享受15天产假;怀孕满4个月流产的ღღ,享受42天产假ღღ。
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辽宁省十三届人大常委会第三十次会议表决通过了省人大常委会关于修改《辽宁省人口与计划生育条例》的决定(以下简称《修改决定》)ღღ,新设育儿假ღღ,延长配偶护理假公交车最后一排被Cღღ,鼓励和引导社会力量兴办托育机构ღღ,详见正文
【导语】ღღ:辽宁符合《辽宁省人口与计划生育条例》规定生育子女的ღღ,女方除享受国家规定的产假外IM电竞ღღ,增加产假六十日ღღ,男方享有护理假二十日ღღ。子女不满三周岁的夫妻ღღ,每年分别享受累计十日的育儿假ღღ。休假期间工资照发ღღ,福利待遇不变公交车最后一排被C公交车最后一排被Cღღ。
陪产假待遇ღღ:符合计划生育政策规定ღღ,连续缴费满10个月(含)以上并继续缴费(补缴时间不计算ღღ,符合政策规定的除外)ღღ,配偶分娩的ღღ,可享受男职工护理假工资待遇ღღ。
·生育津贴以职工生育或计划生育手术时所在用人单位上年度(每年7月至次年6月)在职职工月平均缴费工资为基数计发
·用人单位上年度在职职工月平均缴费工资低于上年度全市职工月平均工资的IM电竞ღღ,以上年度全市职工月平均工资为基数计发
·申领生育津贴(生育或手术日期2025年7月1日及之后的女职工分娩女职工流产ღღ、引产ღღ、男职工护理假工资)ღღ、男职工未就业配偶生育医疗费及报销未能联网结算的异地生育(含计划生育)及产前检查ღღ、辅助生殖门诊医疗费的ღღ,本人可以通过沈阳智慧医保微信公众号ღღ、沈阳智慧医保APPღღ、支付宝小程序等线上申领生育津贴及申请
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生育或手术日期2025年7月1日之前的生育津贴业务由单位经办员办理ღღ,津贴一次性拨付到参保单位ღღ,再由单位发放给参保职工
          

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